Volontiram Hrvatska!

Portal u volonterstvo i svijet volontiranja

Članci

Poslovni sektor i volontiranje

“Nijedno gospodarstvo ne može preživjeti sve dok je otok bogatstva u moru siromaštva” - NJ. V. Prince od Walesa

Korporativno volontiranje je trend u volontiranju u kojem poslovni sektor potiče svoje zaposlenike na volontiranje. Volontiranje zaposlenika je neplaćena aktivnost poticana i podržana od strane tvrtke/poduzeća, koje pomaže neprofitnome sektoru i doprinosi razvoju zajednice. Najčešće se taj dobrovoljni angažman odnosi na uključivanje zaposlenika u različite aktivnosti/akcije organizirane od strane neprofitnih organizacija.

Podrška zaposlenika se ogleda u informiranju i poticanju zaposlenika na volonterski angažman, omogućavanju fleksibilnog radnog vremena zaposlenika koji volontiraju, organiziranju timova zaposlenika za provođenje volonterskih akcija izvan ili u okviru radnog vremena i nagrađivanju volonterski aktivnih zaposlenika. Koristi od korporativnog volontiranja imaju same kompanije, zaposlenici i zajednica.

Zašto korporativno volontiranje?

  • Ukazuje na društveno odgovorno poslovanje
  • Izgrađuje se tim
  • Povećava produktivnost
  • Jača se povezivanje s klijentima
  • Stvara se dobar ugled u društvu
  • Smanjuju se troškovi
  • Poboljšava se javni imidž i potiče potražnja
  • Zaposlenici razvijaju nove vještine
  • Ukazuje se zaposlenima da su vrijednosti volontiranja ujedno vrijednosti vaše tvrtke (humanost, podrška, suosjećanje)

Koristi za zaposlenike

  • Unaprjeđenje interpersonalnih vještina i vještina vođenja
  • Smanjenje izolacije i povećanje interakcije zaposlenika na različitim razinama funkcioniranja poduzeća
  • Dodavanje na osjećaju raznovrsnosti i zadovoljstva te povećavanje osjećaja samopoštivanja
  • Unaprjeđenje doprinosa zajednici od strane zaposlenika

„Najvrjednije jest da se iz akcije u akciju povećava broj ljudi koji žele svoje vrijeme posvetiti humanitarnim ciljevima u zajednici. Volontiranje, potvrđuje naša praksa, najprimjereniji je način za stvaranje pozitivnog ozračja među zaposlenicima, njihovog međusobnog upoznavanja kao motivirajućeg faktora za građenje lojalnosti prema tvrtki. Novi je to oblik team buildinga.“ - Brodomerkur d.d.

PRILOG

Najnovije

  • Na valovima volonterstva
    Kao partneri u projektu “Na valovima volonterstva – infrastruktura za snažne i povezane zajednice”, kojeg…
Nalazite se ovdje: Home